APOSTEMOS POR LA REINSERCIÓN


La prisión, por lo común, es una institución autorizada por el gobierno, y forma parte del sistema de justicia del país.
El objetivo de esta se trata de reeducar al detenido para su inserción en la sociedad. El artículo 25.2 de la Constitución Española deja claro los dos principios imprescindibles para el personal de instituciones penitenciarias: reeducar y resocializar.
Algunas personas, más de las que imaginamos, se encuentran en situaciones de grave exclusión social.
Diversas circunstancias a lo largo de la vida, por voluntad propia o sin ella, pueden conducir a un estado de carencia absoluta de recursos del que es muy difícil salir. Es el caso de las personas sin hogar, de quienes se encuentran en régimen de privación de libertad o acaban de salir de prisión, Generalmente, son elementos comunes el escaso nivel académico, la falta de cualificación y experiencia profesional, la desestructuración familiar, la marginalidad… Todos estos factores dificultan la inserción, pero el más grave tal vez sea el estigma de haber estado “fuera de la sociedad”, tanto para la persona, que presenta bajos niveles de autoestima, como para la comunidad, que manifiesta severas conductas de rechazo y desconfianza, sobre todo en el ámbito laboral. La reinserción sociolaboral es en estos casos urgente y el empleo se convierte en el vehículo más rápido y seguro hacia la integración en la sociedad.
Su trabajo es constante y va dirigido en un proceso, largo la mayoría de las veces, a conseguir, en primer lugar, que estas personas tengan un cambio de actitud e iniciativa para la participación sociolaboral, que aumenten la autoestima y confianza a través de las propias potencialidades y el desarrollo de habilidades sociales. El siguiente paso es facilitar la asistencia a la formación y las prácticas, para su capacitación o reciclaje profesional a través de planes individualizados. A la par, mediante la prospección del tejido empresarial, el acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo, la promoción personal y laboral y, sobre todo, la constante sensibilización del empresariado, se consiguen contratos de trabajo. Los objetivos fijados no son fáciles de conseguir y, por ello, producen tanta satisfacción los logros:
En el proceso de inserción de las personas con privación de libertad, pero en régimen abierto, se diseñan itinerarios de inserción que contemplan la asistencia a cursos de cualificación profesional (ayudante de cocina, fontanería, electricidad, soldadura) y la posterior participación en prácticas profesionales, donde las empresas pueden valorar el desempeño en el puesto de trabajo y relativizar su situación penitenciaria. La sensibilización hacia su contratación laboral constituye una de las actuaciones más relevantes del programa. Su evolución no suele ser lineal, pues se presentan situaciones que interfieren o suponen un salto atrás; circunstancias como llegada de nuevas condenas, adicciones no tratadas, o la vuelta a un ambiente familiar desestructurado, les hacen abandonar los procesos de inserción o empezarlos de nuevo. No obstante, hay ya muchos casos de éxito rotundo, como el de un joven, que tras la realización de un curso de conductor de autobús y la obtención del carné, consiguió tener una profesión y un empleo, el establecimiento de nuevas relaciones sociales, grupo de amigos, pareja…, circunstancias que suponen un cambio de vida, que afianzan las posibilidades de salir adelante, proporcionando confianza y autoestima. Constituye entonces una gran satisfacción que, cumplida la condena, se acerquen con “la intención de despedirse”, admitiendo que el hecho que los llevó a ingresar en el centro penitenciario nunca debería haber sucedido.

lunes, 7 de diciembre de 2009

PRESOS SIN FRONTERAS


ORÍGENES
En el año 2.003 un grupo de abogadas y un capellán de prisiones se encontraron con la necesidad de dar soluciones globales y solidarias tanto a los presos que les solicitaban ayuda como a sus familiares. Decidieron ayudarlos creando una ONG desde la que gestionar y centralizar todos los actos para cubrir dichas carencias.
En el 2.005 se incorporaron a la ONG Presos Sin Fronteras un grupo de jóvenes profesionales del ámbito de los recursos humanos dando lugar a la actual organización.

OBJETIVO FUNDACIONAL
La asociación será una entidad sin ánimo de lucro cuya finalidad benéfico-social será la de ayudar a promover y mejorar la situación de aquellas personas, nacionales o extranjeras, que se encuentren internas en un Centro Penitenciario Español, mediante la defensa de los intereses de dichos internos y de todas aquellas personas directamente relacionadas por un vínculo afectivo y/o familiar con los mismos, a fin de proporcionarles un entorno social, laboral y afectivo adecuado para su completa reinserción y rehabilitación.

ACTIVIDADES PRINCIPALES
Formación profesional y reeducación: realizando actividades educativas y formativas encaminadas a su desarrollo personal y laboral.
Fomento de la interacción: entre los presos, la sociedad y los centros de reinserción y socialización.
Reinserción, resocialización y rehabilitación a presos.
Elaboración de estudios para analizar su situación.
Promoción de una imagen favorable ante la sociedad.
Promoción del voluntariado hacia el mundo de los presos.
Ayuda y apoyo a los familiares de los presos.
Organización de eventos para cumplir con los fines sociales.
Concesión de ayudas para la consecución de los fines.
Colaboración con otras organizaciones públicas y/o privadas para la consecución de los fines.

EJEMPLOS DE ACCIONES
-CURSO DE INSERCIÓN LABORAL
-CONVENIO DE COLABORACIÓN CON ETT
-CONVENIO DE COLABORACIÓN CON RSC
-TUTORÍA DE SEGUIMIENTO

VÍAS DE COLABORACIÓN
ASOCIACIÓN
Formar parte de la ONG como socio, dentro de una comisión, asistiendo a las asambleas con voz y voto, pagando la cuota anual y estando inscrito en el registro de socios.
DONACIÓN
Ayudando con fondos económicos, únicos o periódicos. Personas físicas
CONVENIO DE COLABORACIÓN
Facilitando a la ONG un convenio de: disposición de puestos de trabajo para presos, donación económica (personas jurídicas), promocionando voluntarios para acciones, dando cursos…
VOLUNTARIADO
Persona física que se pone a disposición de la ONG para acciones puntuales: tutorías, acompañamientos…
PATROCINIO
Donación económica para el desempeño de una acción concreta con forma de proyecto (curso, estudio, publicación…) Usualmente personas jurídicas,

IDEAS DE FUTURO DE LA ONG
-Ampliar nuestra actividad a todo el estado español.
-Otorgar becas de colaboración a presos en función de actividades o estudios específicos.
-Estar presente, a título informativo, en todas las prisiones para ser un referente de acción a los presos.
-Dar apoyo y soporte a las acciones que a nivel institucional nos soliciten nuestra colaboración dentro de los objetivos y misión de la ONG.
-Tener una red de acuerdos con otras ONG del mismo grado de acción a nivel estatal y/o europeo.
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1 comentario:

  1. Sonia CZ3 de febrero de 2010, 8:35

    Hola guapa, me parece un blog, muy interesante, muy completo y muy trabajado. Este tema no nos llega tan fácilmete y en mi opinión es un campo de trabajo muy amplio para nosotros. Gracias por la información.

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